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实业公司召开2018年度中层干部述职会

发?#38469;?#38388;:2019年02月03日 来源:实业公司

  按照年终绩效考核总体工作安排,1月31日下午,实业公司2018年度中层干部述职会在7层会议室顺利召开,公司总经理李博光主持会议,实业公司班子成员、实业公司及商贸公司主管级以上人员共计23人参会。

  述职会上,各部门经理和商贸公司负责?#21496;?#22260;绕“2018年度目标任务完成情况、2019年工作计划及重点工作安排、存在的问题及建议”三大方面以PPT方式展现,依序开展述职,述职完毕,绩效考核领导小组成员对述职情况进行了现场评分。

  在听取各单位、各部门负责人述职报告后,李博光强调按照集团公司总体要求,全面差异化绩效考?#26031;?#20316;顺利推进,与2017年试行有了较大的提升,述职会?#24425;?#37096;门间对工作进一步互相了解、展示及互通的好机会、好形式,可以更好的促进部门间工作的协同与协调。他表示2018年实业公司全体员工通过共同努力、扎实工作,圆满地完成了全年的各项工作任务目标,这是大家团结奋进的结果,是全体员工无私奉献的结果。各单位、部门也越来越充分认识到绩效考核的重要性,并按照要求积极配合有效地开展好月度、季度绩效考?#26031;?#20316;。他要求2019年各单位、各部门要进一步总结经验,结合实际?#20013;?#20248;化完善考核办法和工作机制,充分发挥作用,使绩效考核成为引导和?#38469;?#20840;体员工干事创业、奖?#27431;?#21155;的有效工具。2019年各单位、部门要紧密围绕“做精做细物业管理,做大做强多元化经营”的工作主线,树立改革创新思想,发扬担当奉献?#26408;?#31070;,践行团结奋进的作风,在新的起点上,共同为做优做强实业公司而奋?#32602;?/span>


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